人才测评作为选拔人才的重要手段，越来越受到企业的重视。

1月12日，中旭教育策划《人才测评解码辅导》的第三阶段邀请十多位企业家和HR共同走进萨震压缩机（上海）有限公司，一起探讨企业用人、企业文化、企业发展完美结合之道。

下午1点，参加本次活动的企业家和HR在萨震节能空压机人力资源部副总监陆总的带领下参观了萨震企业。

参观萨震生产车间

各位参加活动的企业家和HR在萨震生产总监孙总监的带领下参观了萨震生产车间，进一步了解在国家重点发展“高效节能产业”的政策推动下，萨震节能空压机在空压机行业所具有的产品优势。

穿梭在繁忙的车间，孙总告诉大家：萨震拥有节能空压机发明专利，同时也是首家大规模替换进口品牌的节能空压机厂家。截止目前,我们萨震全球累计销售节能空压机超过2万台，累计销售节能空压机功率超过200万KW，给用户累计节省了约100亿元的电费，累计为我们的地球降低约1000万吨碳排放。 

大家一边参观一边与孙总进行交流，各位企业家和HR也对萨震工厂生产设备、工艺，生产能力以及节能空压机产品等方面有了更多的了解。

程总分享企业文化理念

萨震总经理程红星程总应邀为大家进行了“企业文化理念”专题分享，讲诉了他在企业管理过程中所积累的经验与用人心得，并与大家面对面深入探讨与交流。 

三阶段组织现状测评

华东旭友会王老师针对第一和第二阶段给大家做了辅导复习和案例剖析，第三阶段组织现状测评做了详细的讲解，尤其是人力资料测评对个人的四大价值，与会人员纷纷表示获益匪浅！

在本次的交流学习中，我们清楚的认识到这堂课除了有工具的输出，更有价值的是工具使用的指导与点评，帮助我们提高新员工面试判断，老员工调整有更可靠的依据，有助于达到双赢。

“人才是企业最大的资产。”这是人力资源管理领域的共识。

萨震节能空压机始终将“以人为本”放在第1位，助力员工拓宽视野，鼓励员工创新，赋能员工，让员工和公司一起成长。